Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Afdelingsleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en dygtig og engageret afdelingsleder til at styre og udvikle vores afdeling. Som afdelingsleder vil du have det overordnede ansvar for afdelingens daglige drift, medarbejdernes trivsel og udvikling samt opnåelse af fastsatte mål. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at sikre, at afdelingens strategier og processer er i overensstemmelse med virksomhedens overordnede vision og værdier. Rollen kræver stærke ledelsesevner, evnen til at motivere og inspirere et team samt kompetencer inden for planlægning, organisering og problemløsning. Du vil også være ansvarlig for budgetstyring, rapportering og optimering af arbejdsgange for at sikre effektivitet og kvalitet i afdelingens arbejde. Vi forventer, at du kan håndtere komplekse situationer og træffe beslutninger, der fremmer afdelingens og virksomhedens succes. Hvis du er resultatorienteret, har gode kommunikationsevner og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk organisation, er dette en spændende mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og motivere afdelingens medarbejdere.
- Planlægge og koordinere afdelingens daglige aktiviteter.
- Sikre opnåelse af afdelingens mål og KPI'er.
- Udvikle og implementere strategier for afdelingens vækst.
- Budgettering og økonomistyring af afdelingen.
- Sikre overholdelse af virksomhedens politikker og procedurer.
- Rapportere til ledelsen om afdelingens performance.
- Identificere og løse problemer i afdelingens drift.
- Fremme et positivt og produktivt arbejdsmiljø.
- Samarbejde med andre afdelinger for at optimere processer.
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumenteret erfaring med ledelse af teams eller afdelinger.
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner.
- Evne til at arbejde struktureret og målrettet.
- Kendskab til budgettering og økonomistyring.
- Fleksibilitet og evne til at håndtere forandringer.
- Gode problemløsningsevner og beslutningstagning.
- Relevant uddannelsesbaggrund inden for ledelse eller tilsvarende.
- Erfaring med performance management og medarbejderudvikling.
- IT-kompetencer, herunder kendskab til relevante systemer.
- Resultatorienteret med fokus på kvalitet og effektivitet.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter i dit team?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld ledelsesoplevelse?
- Hvordan sikrer du, at afdelingens mål bliver nået?
- Hvordan motiverer du medarbejdere under pres?
- Hvordan arbejder du med budgetstyring?
- Hvordan håndterer du forandringer i organisationen?
- Hvordan sikrer du god kommunikation i din afdeling?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
